« Notre rôle est de marcher aux côtés des Africains. »

4,5 milliards d’habitants, soit 40% de la population mondiale.

Rappelons que la croissance démographique s’accompagne d’opportunités et de défis.

L’Afrique n’est pas prête à accueillir une telle densité d’habitants, cela nécessite de grands changements d’infrastructures, de ressources d’énergies modernes, de gestion des eaux usées, de traitement des déchets, et d’un nouveau modèle de transport.

L’urbanisation durable doit être adaptée et non se limiter à l’expansion.

Aujourd’hui le continent africain

a recours à des technologies avancées respectueuses de l’environnement,

Il a l’opportunité de construire des

villes intelligentes, dynamiques et interconnectées sans exclure les populations isolées tout en améliorant leur bien-être.

L’Afrique se trouve donc à un tournant décisif, les actions d’aujourd’hui auront un impact positif ou négatif,

les décideurs et acteurs doivent tenir compte des besoins essentiels des africains et veiller à ce que personne ne soit laissé pour compte, aujourd’hui encore les intérêts des peuples africains sont oubliés et cette situation perdure.

Il est donc impératif de former une nouvelle génération de dirigeants expérimentés, dynamiques et efficaces qui mènera ce continent vers le développement durable inclusif et équitable.

La qualité de la gouvernance est essentielle pour garantir le bon fonctionnement des institutions.

Nous constatons que les programmes de développement du leadership élaborés dans les pays Occidentaux ne peuvent pas être traités de la même manière en Afrique.

Le continent africain doit inventer son propre modèle dans la révolution numérique, en effet les nouvelles technologies ont des effets positifs économiquement, socialement et politiquement dans le développement africain,

Il faut donc offrir un environnement propice à l’innovation.

Parlons de la diaspora Africaine, elle joue et doit jouer un rôle essentiel au développement économique du continent africain.

Pour cela, les gouvernements africains doivent créer et garantir des liens forts, solides et mettre en place des environnements porteurs.

La diaspora africaine ne s’impose pas, n’a pas un esprit colonisateur ou une envie de vouloir tout changer, bien au contraire la diaspora africaine est une alliée de confiance qui a une connaissance du terrain et qui a la culture,

Elle apporte son appui, c’est un intérêt en commun gagnant gagnant.

Au-delà des flux financiers très importants envoyés sur le continent africain, la diaspora doit investir en Afrique dans les petites et grandes entreprises, et doit transférer ses connaissances et compétences.

La dernière mission de la diaspora africaine est de réunir toutes ses initiatives en un seul projet, la division de la diaspora africaine est un frein qui contribue à la lenteur du développement Africain.

Un autre défi à désamorcer pour les africains, c’est la propriété qui est essentielle à la liberté sans cette liberté de propriété les africains sont impuissants économiquement et politiquement.

Afin de libérer le potentiel Africain, les partenaires mondiaux doivent accepter des résultats mutuellement bénéfiques,

Relever ce défi sera crucial pour les opportunités internes et externes,

Cela favorisera enfin l’autonomie économique du continent,

L’Africain deviendra alors un participant actif et cela aura un impact positif sur la société, et rendra l’Afrique plus productive et plus compétitive à l’échelle mondiale.

Nous savons également qu’il est nécessaire de libérer le potentiel des femmes et des filles car l’avenir de l’Afrique est féminin, les femmes africaines sont des forces puissantes économiques inexploitées.

L’investissement dans l’éducation et la formation est une stratégie légitime qui augmenterait le niveau de qualification des africains, futurs immigrés de qualité dont ont besoin les pays Occidentaux vieillissants confrontés à des pénuries de travailleurs qui impactent sur le fonctionnement du financement des retraites et sur l’économie Occidentale.